为了深入研究金融人才发展机制，加强我省金融人才队伍建设和储备，在广东省地方金融监管局的组织指导下，我院承担《广东省地方金融人才高地建设》项目的研究工作。前期课题组已相继前往广州、东莞和佛山开展调研活动。2019年6月20日，我院专项调研小组继续前往深圳开展金融人才调研活动，在深圳市地方金融监督管理局的安排下，与深圳市相关政府部门和金融机构的代表进行交流座谈。

会上，深圳市委组织部、市人社局、市金融监督管理局以及福田区金融工作局先后介绍深圳市和福田区的金融人才发展情况和相关政策，以及结合目前大湾区规划，深圳市制定下一步金融人才方面的工作计划。深圳银保监局和深圳证监局分别介绍辖区内银行业、保险业和证券业的人才发展情况，提出自身部门存在人才流失比较严重，监管压力持续增大等问题。平安集团、招商银行、国信证券、博时基金和太平财险等金融机构代表分析了各自企业内部的人才发展现状和人才服务工作存在的问题，针对金融人才发展需求、引进和培养提出新颖的看法与建议。此外，深圳市金融科技协会也介绍了他们联合港澳相关行业协会和机构推出“深港澳金融科技师”专才计划，加快推动深港澳三地金融人才交流和合作的举措。

在交流过程中，我院院长陈刚代表调研组对深圳金融局的安排和接待表示感谢，也对深圳市金融业的发展和开展金融人才工作所取得成绩深表高兴和赞赏，并表示此行调研将充分听取深圳市政府部门和各大金融机构在引才育才方面的做法和创新经验，为下一步更好地完成项目任务奠定良好的基础。会上，调研组成员与深圳方面参会者在紧缺性金融人才、金融人才发展环境、金融人才税制和管理服务方面进行了深入交流和探讨，获得了更多的一手资料及信息数据，对深圳市金融人才的发展现状和存在的问题有了充分认识和了解。下一步我院将按照项目计划继续开展省内外调研工作，为项目研究提供更多可借鉴的创新思路和成功案例经验。

“发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力”，金融人才是推动金融创新发展的持续动力，随着广东金融强省建设步伐不断加快，金融人才的重要性愈加显露。下一步，我院将在省地方金融监督管理局的组织指导下，按计划有序推进项目研究，并期待得到各方的支持和帮助，为顺利完成该项目而加倍努力。